{"id":32199,"date":"2026-10-21T14:26:11","date_gmt":"2026-10-21T14:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/?p=32199"},"modified":"2026-10-28T09:14:50","modified_gmt":"2026-10-28T09:14:50","slug":"allemagne-permis-travail-assurance-maladie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/fr\/news\/allemagne-permis-travail-assurance-maladie\/","title":{"rendered":"Avis aux employeurs allemands : ces erreurs en mati\u00e8re d’assurance maladie retardent l’obtention des permis de travail pour les talents internationaux"},"content":{"rendered":"

En Allemagne, les employeurs se soucient rarement de l\u2019assurance maladie de leurs salari\u00e9s. Tout se fait automatiquement. Beaucoup ignorent pourtant le poids qu\u2019elle a dans la planification des recrutements \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Une erreur commise lors de la demande de permis de travail peut entra\u00eener des r\u00e9percussions sur l’ensemble du calendrier menant \u00e0 la prise de fonction, pr\u00e9vient Michael Seuchter, directeur Relocation et Immigration chez AGS Relocation Allemagne<\/a>. <\/p>\n

 
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L’assurance maladie, pi\u00e8ce ma\u00eetresse de la planification des effectifs<\/h2>\n

Toute demande de visa ou de titre de s\u00e9jour et de travail doit comporter une attestation d’assurance maladie. En g\u00e9n\u00e9ral, le permis de travail prend effet le premier jour de la couverture du demandeur. <\/p>\n

En Allemagne, les salari\u00e9s sont automatiquement affili\u00e9s \u00e0 l’assurance maladie obligatoire<\/strong> lorsqu’ils commencent leur emploi, et la couverture prend effet d\u00e8s le premier jour. Une lettre de confirmation \u00e9manant de l’assureur de votre entreprise semble donc \u00eatre la preuve d’assurance la plus \u00e9vidente \u00e0 fournir.<\/p>\n

Mais en choisissant cette option : le visa du demandeur ne sera valable qu’\u00e0 partir du premier jour de travail, car c’est \u00e0 partir de ce moment-l\u00e0 qu’il sera couvert par l’assurance. R\u00e9sultat : il ne pourra pas entrer en Allemagne avant sa date de prise de poste. <\/p>\n

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Le r\u00f4le de l’assurance relais<\/h2>\n

L’assurance relais, aussi appel\u00e9e assurance \u00ab incoming \u00bb ou assurance maladie voyage, doit \u00eatre jointe \u00e0 la demande de visa. Elle couvre le salari\u00e9 pendant son voyage et \u00e0 partir de son entr\u00e9e sur le territoire allemand. \u00ab Cela permet de dissocier la validit\u00e9 du visa de la date de prise de poste. Le salari\u00e9 a ainsi le temps de trouver un logement, d’effectuer son enregistrement et de s’installer sereinement, sans la pression du compte \u00e0 rebours \u00bb, explique Michael. <\/p>\n

L’assurance relais doit s’\u00e9tendre, sans interruption, jusqu’au moment o\u00f9 l’assurance obligatoire prend le relais. Un bref vide administratif entre les deux \u2013 une couverture qui expire quelques jours avant le d\u00e9but de l’emploi, ou une date de prise de fonction qui est report\u00e9e sans que les dates de couverture ne soient modifi\u00e9es en cons\u00e9quence \u2013 constitue un motif de rejet pur et simple. <\/p>\n

Les interruptions ne compromettent pas seulement les demandes de visa et de permis de travail, elles mettent \u00e9galement en p\u00e9ril les demandes de renouvellement. Les autorit\u00e9s allemandes exigent la preuve que la couverture d\u2019assurance maladie du titulaire du permis a \u00e9t\u00e9 ininterrompue depuis son d\u00e9but. Une interruption remontant \u00e0 la p\u00e9riode pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019embauche, m\u00eame si elle n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 remarqu\u00e9e lors de la d\u00e9livrance initiale du permis, peut refaire surface lors d\u2019une demande de renouvellement, mettant ainsi en p\u00e9ril le statut d\u2019immigration du salari\u00e9.<\/p>\n

Savoir qu’ils ont besoin d’une assurance relais n’est toutefois qu’une premi\u00e8re \u00e9tape. Souscrire une assurance inadapt\u00e9e peut leur causer \u2013 ainsi qu’\u00e0 vous \u2013 autant de d\u00e9sagr\u00e9ments que de ne pas en avoir du tout. <\/p>\n

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Bien choisir son assurance relais : 3 questions \u00e0 se poser avant de souscrire<\/h2>\n
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    L’assureur peut-il fournir une confirmation de la BaFin ?<\/h3>\n<\/li>\n

    L’assurance relais doit r\u00e9pondre \u00e0 une exigence l\u00e9gale pr\u00e9cise. Elle doit \u00eatre comparable \u00e0 l’assurance obligatoire allemande et offrir les prestations pr\u00e9vues \u00e0 l’article 11 du Code social allemand (SGB V). Elle ne doit pas non plus prendre fin en raison de l’\u00e2ge, d’un changement d’emploi ou d’un changement de statut de s\u00e9jour. <\/p>\n

    La couverture est automatiquement consid\u00e9r\u00e9e comme suffisante lorsque l’Autorit\u00e9 f\u00e9d\u00e9rale de supervision financi\u00e8re (BaFin) a confirm\u00e9 \u00e0 l’assureur, en vertu de l’article 257, alin\u00e9a 2a, du SGB V, que le contrat remplit ces conditions, et que l’assureur atteste cette confirmation aupr\u00e8s du demandeur. <\/p>\n

    Les exigences peuvent l\u00e9g\u00e8rement varier d’une ambassade \u00e0 l’autre. Il est donc essentiel de les v\u00e9rifier en amont et de s’entourer de sp\u00e9cialistes de l’immigration. <\/p>\n

    Les grands assureurs bien \u00e9tablis peuvent g\u00e9n\u00e9ralement fournir cette confirmation sur demande. Les petits prestataires, ou ceux \u00e9tablis hors d’Allemagne, ne disposent pas toujours de l’agr\u00e9ment n\u00e9cessaire.<\/p>\n

  2. \n

    La couverture est-elle valable pour un s\u00e9jour de longue dur\u00e9e ?<\/h3>\n<\/li>\n

    Tous les contrats vendus comme assurances relais ou de voyage ne remplissent pas les conditions exig\u00e9es pour un permis de travail. Certaines excluent purement et simplement toute couverture lorsque le voyage a pour but un s\u00e9jour long ou une installation d\u00e9finitive, m\u00eame si la couverture n’est n\u00e9cessaire que quelques jours. <\/p>\n

    Bien souvent, le probl\u00e8me n’appara\u00eet qu’au moment o\u00f9 le demandeur est invit\u00e9 \u00e0 que sa couverture est conforme, g\u00e9n\u00e9ralement en citant la clause sp\u00e9cifique ou en fournissant une confirmation \u00e9crite de l’assureur. A ce stade, Il est alors trop tard pour rectifier le tir sans engager des frais suppl\u00e9mentaires et perde encore plus de temps. <\/p>\n

  3. \n

    La couverture s’\u00e9tend-elle aux membres de la famille qui accompagnent l\u2019assur\u00e9 ?<\/h3>\n<\/li>\n

    Les autorit\u00e9s d’immigration exigent une couverture maladie suffisante pour toutes les personnes figurant sur la demande, pas seulement pour le salari\u00e9. \u00ab Les ant\u00e9c\u00e9dents m\u00e9dicaux peuvent rendre difficile, voire impossible, l’assurance d’un membre de la famille \u00bb souligne Michael. \u00ab\u202fDans ce cas, le visa, ou par la suite le titre de s\u00e9jour, peut \u00eatre accord\u00e9 avec retard, voire ne pas \u00eatre accord\u00e9 du tout. \u00bb\n<\/ol>\n

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    Qui doit souscrire l’assurance de relais ?<\/h2>\n

    C’est en g\u00e9n\u00e9ral au salari\u00e9 de s’en charger. Michael d\u00e9conseille pourtant aux employeurs de rester en retrait. \u00ab Un employeur qui ne sait pas si la couverture ad\u00e9quate est en place n\u2019a aucun moyen de d\u00e9tecter un probl\u00e8me avant que celui-ci ne compromette la date d\u2019entr\u00e9e en fonction \u00bb affirme-t-il.<\/p>\n

    Il ne s’agit pas pour autant de tout prendre en main. Michael recommande plut\u00f4t d’accompagner le salari\u00e9 \u00e0 trois moments cl\u00e9s : <\/p>\n