{"id":28814,"date":"2022-11-28T12:33:21","date_gmt":"2022-11-28T12:33:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ags-relocation.com\/?p=28814"},"modified":"2022-11-28T12:34:09","modified_gmt":"2022-11-28T12:34:09","slug":"le-mentorat-exploiter-le-pouvoir-de-l-ex-expat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/fr\/news\/le-mentorat-exploiter-le-pouvoir-de-l-ex-expat\/","title":{"rendered":"Le mentorat : capitaliser sur l’Ex-Expat"},"content":{"rendered":"

Dans le cadre de la mobilit\u00e9 internationale<\/a>, il existe de nombreux types de mentorat, avec des objectifs et des r\u00e9sultats souhait\u00e9s diff\u00e9rents. Le type de mentorat que vous envisagez, d\u00e9pendra des objectifs des programmes de mobilit\u00e9 de votre organisation et du projet de mentorat mis en place.<\/p>\n

Le mentorat pour aider l’entreprise \u00e0 atteindre ses objectifs en mati\u00e8re de mobilit\u00e9 internationale des talents<\/h2>\n

Les employ\u00e9s qui envisagent une expatriation peuvent trouver utile de discuter des avantages et des inconv\u00e9nients avec quelqu\u2019un qui a d\u00e9j\u00e0 v\u00e9cu cette exp\u00e9rience. Il peut s’agir de mettre en relation un candidat \u00e0 l’expatriation avec quelqu’un qui a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 mut\u00e9 au m\u00eame endroit ou qui a les m\u00eames objectifs de carri\u00e8re en t\u00eate. Vous constaterez peut-\u00eatre que vous manquez de candidats ou que certaines cat\u00e9gories d\u00e9mographiques ne sont pas bien repr\u00e9sent\u00e9es dans la population des affectations \u00e0 l\u2019internationale. Par exemple, vous pouvez avoir du mal \u00e0 trouver des femmes avec de jeunes enfants, des personnes dont les parents sont \u00e2g\u00e9s ou des membres de la communaut\u00e9 LGBTQI+ pour accepter des mutations. Permettre aux personnes de parler de l\u2019accompagnement qui leur est propos\u00e9 avec quelqu’un qui en a fait l’exp\u00e9rience, les aideront \u00e0 voir concr\u00e8tement comment une mission peut fonctionner pour elles. Cela peut aussi aider votre organisation \u00e0 atteindre ses objectifs en mati\u00e8re de DE&I.<\/p>\n

Le mentorat pour fournir un soutien moral et pratique aux personnes affect\u00e9es sur place<\/h2>\n

S’installer dans un autre pays peut \u00eatre une exp\u00e9rience \u00e9motionnelle complexe et g\u00e9n\u00e9rer un sentiment d\u2019isolement pour les personnes expatri\u00e9es et leurs familles. La cr\u00e9ation d’un programme de mentorat o\u00f9 vous mettez en relation des personnes qui parlent la m\u00eame langue ou qui viennent du m\u00eame pays d’origine peut avoir un \u00e9norme impact sur la fa\u00e7on dont les nouveaux arrivants s\u2019acclimatent \u00e0 leur pays d’accueil. Vous pouvez proposer d\u2019offrir un diner au restaurant \u00e0 l’expatri\u00e9 et \u00e0 son mentor pour les encourager \u00e0 participer au programme.<\/p>\n

Le mentorat via l\u2019\u00e9change linguistique<\/h2>\n

Il s’agit d’un type de mentorat l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rent : les personnes qui s’installent dans un nouveau pays doivent conna\u00eetre la langue du pays d’accueil pour s’en sortir. Cependant, la langue d’origine de l’expatri\u00e9 peut \u00eatre une langue que ses nouveaux coll\u00e8gues aimeraient apprendre. La mise en place d’un \u00e9change linguistique peut \u00eatre un autre excellent moyen d’aider les personnes mut\u00e9es \u00e0 trouver leurs marques dans leur pays d’accueil.<\/p>\n

Voici 6 \u00e9tapes pour mettre en place un programme de mentorat pour vos collaborateurs mut\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/h2>\n

Avec tant d’avantages tangibles, un programme de mentorat semble \u00eatre un atout essentiel \u00e0 tout programme de mobilit\u00e9 internationale, mais comment le mettre en place ?<\/p>\n

1. D\u00e9finir l’objectif du programme de mentorat<\/strong>
\n\"DefineLa premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 d\u00e9finir l’objectif du projet de mentorat. Quel objectif souhaitez-vous atteindre ? Par exemple, voulez-vous aider les personnes affect\u00e9es \u00e0 s\u2019int\u00e9grer plus rapidement dans leur nouvel environnement ? Ou voulez-vous les aider \u00e0 surmonter les d\u00e9fis du travail \u00e0 l’\u00e9tranger ?<\/p>\n

2. Identifier les mentors potentiels<\/strong>
\nUne fois que vous savez ce que vous voulez r\u00e9aliser avec le programme, vous pouvez commencer \u00e0 identifier des mentors potentiels. Recherchez des employ\u00e9s qui ont une exp\u00e9rience de la vie et du travail \u00e0 l’\u00e9tranger, et qui sont pr\u00eats \u00e0 partager leurs connaissances avec d’autres.<\/p>\n

3. La mise en relation des mentors avec les mentor\u00e9s<\/strong>
\nUne fois que vous avez identifi\u00e9 les mentors potentiels, il est temps de leur attribuer leur mentor\u00e9s. Tenez compte des besoins et des objectifs individuels de chaque personne et associez-la \u00e0 un mentor qui peut l’aider \u00e0 les atteindre.<\/p>\n

4. D\u00e9finir les attentes de chacun<\/strong>
\nAvant que la relation de mentorat ne commence, il est important de d\u00e9finir les attentes du mentor et du mentor\u00e9. Discutez de ce que chaque partie esp\u00e8re retirer de l’exp\u00e9rience et convenez de la fr\u00e9quence des rencontres ou des \u00e9changes.<\/p>\n

5. Fournir les informations n\u00e9cessaires<\/strong>
\nPour aider la relation de mentorat \u00e0 prendre un bon d\u00e9part, fournissez aux mentors et aux mentor\u00e9s des renseignements tels que des conseils pour vivre et travailler \u00e0 l’\u00e9tranger ou les coordonn\u00e9es de services d\u2019accompagnement<\/a> et de soutien.<\/p>\n

6. \u00c9valuer le programme<\/strong>
\n\"Enfin, n’oubliez pas d’\u00e9valuer r\u00e9guli\u00e8rement le programme. Cela vous aidera \u00e0 identifier les domaines \u00e0 am\u00e9liorer et \u00e0 vous assurer que le programme r\u00e9pond aux besoins des mentors et des mentor\u00e9s.<\/p>\n

Soutenez vos employ\u00e9s en mettant en place un programme de mentorat<\/h2>\n

Un programme de mentorat peut \u00eatre un moyen efficace et rentable d\u2019accompagner vos employ\u00e9s mut\u00e9s et leurs familles, et d’enrichir votre offre globale de mobilit\u00e9 internationale. Maintenant c\u2019est \u00e0 vous de jouer\u00a0!<\/p>\n


\nParlez-nous des besoins de votre organisation en mati\u00e8re de relocation et de d\u00e9m\u00e9nagement.<\/a><\/strong><\/p>\n

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CONTACTEZ-NOUS<\/i><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Qui de mieux que quelqu’un qui a fait l’exp\u00e9rience de l\u2019expatriation pour soutenir votre programme de mobilit\u00e9 internationale ainsi que toutes les opportunit\u00e9s de carri\u00e8re et de d\u00e9veloppement personnel qu\u2019offre votre entreprise ? D\u00e9couvrez comment le mentorat peut soutenir le programme de mobilit\u00e9 internationale des talents de votre soci\u00e9t\u00e9 et apprenez \u00e0 le mettre en place.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":28790,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wds_primary_category":0},"categories":[311,706],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28814"}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28814"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28814\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28816,"href":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28814\/revisions\/28816"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.ags-relocation.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}